No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece uma série de benefícios que as empresas devem oferecer aos seus funcionários. Além desses, muitas organizações optam por conceder benefícios adicionais para atrair e reter talentos.
Benefícios Obrigatórios
Estes são os benefícios que toda empresa deve fornecer aos seus colaboradores contratados sob o regime CLT:
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Férias remuneradas com adicional de 1/3: após 12 meses de trabalho, o funcionário tem direito a 30 dias de férias, com um acréscimo de um terço do salário.
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13º salário: pagamento anual equivalente a um salário extra, dividido em duas parcelas, sendo a primeira entre fevereiro e novembro e a segunda até 20 de dezembro.
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Fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS): depósito mensal de 8% do salário do empregado em uma conta vinculada, sem desconto no salário.
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Vale transporte: subsídio para deslocamento da casa para o trabalho, onde a empresa arca com os custos que excedem 6% do salário do empregado.
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Licença maternidade: período de 120 dias de afastamento remunerado para as mães, podendo ser estendido para 180 dias em empresas participantes do Programa Empresa Cidadã.
Benefícios Opcionais
Além dos obrigatórios, muitas empresas oferecem benefícios adicionais para melhorar o bem-estar dos funcionários e se destacar no mercado:
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Plano de saúde e odontológico: assistência médica e odontológica para o colaborador e, em alguns casos, para seus dependentes.
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Vale alimentação e vale refeição: auxílio para despesas com alimentação, seja em supermercados ou restaurantes.
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Auxílio educação: incentivo para cursos e especializações, promovendo o desenvolvimento profissional.
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Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Distribuição de parte dos lucros da empresa entre os funcionários, conforme metas estabelecidas.
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Horários Flexíveis e Home Office: Flexibilidade no local e horário de trabalho, aumentando a satisfação e produtividade.
Oferecer benefícios opcionais demonstra o comprometimento da empresa com o bem-estar de seus colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.